社会保険労務士　羽渕貴久子の「そらいろ通信」士業市場　ワンストップであらゆる問題解決のお手伝い。LLP TPJ

先日、退職願を出した社員が、しばらく経ってから退職願を取り消したいと言ってきました。
すでに後任の者の採用も決めてしまっていますが、取り消さないといけないのでしょうか？
給与計算と年齢の関係
遅刻、早退、欠勤などしたときの給与はどうしたらよいのでしょうか？
パワハラで会社が訴えられないために…
人材を活用するための心得
「女性社員は、上司の隣でお酌しろ」これってセクハラ発言なのでしょうか？
外国人を雇用する際の注意点を教えてください。
新型うつ病という今までとは違ったうつ病が増えていると聞きましたが、どんなものでしょうか？
就業規則以外に作成しておくほうがよい規則はどんなものがありますか？
仕事ができないことを理由に解雇することはできますか？
《職場のメンタルヘルス》部下のサインに気付いていますか？
社員が○○ユニオンに加入したとのことで、突然そのユニオンが当社に団体交渉を求めてきました。ほっておいても構いませんか？
有能と見込んで採用した社員が見込み違いの場合、給与を下げられますか？
履歴書のウソを見抜く！？
なんと東京に、広告が出現... 残業代未払い請求にご注意！
「うちの会社のルール」それって正しいでしょうか…!?
新しく雇うパートタイマーが扶養範囲内で働きたい、と言っています。具体的にはどうすればよいのでしょうか？
60歳以降に給与をもらっていると年金がカットされるとききました。働くと損になるのでしょうか？
企業における新型インフルエンザの対応策（自宅待機・給与など）を教えてください。
労働基準法が来年4 月から改正施行されると聞きました。どんな内容でしょうか？
ブログで会社を中傷した社員を懲戒解雇できますか？
残業代、正しく計算できていますか？
新しく採用した人に試用期間を設けようと思います。注意することはありますか？
退職と解雇について整理してみましょう。
新型インフルエンザへの対応、会社はどのようにしたらよいのでしょう？
人材の補充に助成金が出るとききましたが、どのようなものがありますか？
昨今の不況の影響で雇用調整を考えています。どのように進めればよいのでしょうか？
昨年末に新設された助成金を教えてください。
労働基準法や労働者派遣法が改正されるそうですが、何が変わるのでしょうか？
急激に会社の業績が悪化した場合、内定を取り消しても構いませんか？
貴社の管理職は「名ばかり管理職」ではありませんか？
退職の申し出と同時に、有休消化を希望してきました。認めなければなりませんか？
病気入院した社員の保険料取扱い
給与と労働時間のはなし
パートタイマーに短期の契約更新を繰り返していますが、問題ありませんか？
「特定健康診査・特定保健指導」（メタボリック検診）と「年1 回の定期健康診断」との関係。
労働契約法のポイントその２
労働契約法のポイント

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